考核评分体系介绍
带教老师根据见习同学“出勤”、“职场行为表现”、“项目任务完成具体情况”及“个人见习总结”等进行见习成绩评定,成绩达到“优秀”可留用成为生活传媒机构储备人才。
成绩分类:
四级记分制,即:优秀、良好、及格和不及格。
优秀:通过见习,具备创造力、开放性思维和逻辑推理能力,独立完成工作任务;很好地完成培训大纲中规定的见习任务,运用专业理论知识完成相关项目及传媒各专业中心传媒技术助理职务范畴的工作;遵守公司纪律,无迟到、早退、缺勤记录,态度积极,对见习有个人贡献。
良好:较好地完成培训大纲中规定的见习任务,对专业理论知识有较深入地学习。遵守公司纪律,无迟到、早退、缺勤记录,态度积极。
及格:完成培训大纲中规定的见习任务,基本完成见习内容并可以进行总结,有专题报告,但欠深入详细。基本遵守公司纪律,态度基本端正。
不及格:无正当理由,不能完成见习任务。非正常缺勤两次以上。见习期间态度不端正,或有严重违纪行为。三分之一课时缺课。见习期间有违法行为。
已参加考核
未通过考核
此两项可通过查询搜索栏实现,可查看、参加考核科目及相关评价。
电子证书
Pdf版本,可打印。

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